yes, therapy helps!

Организације, људски ресурси и маркетинг


10 разлога зашто би требало да радимо 6 сати дневно, према науци - организације, људски ресурси и маркетинг

Постоји интензивна расправа о томе да ли је боље радити 6 сати дневно или 8 као у већини компанија. Иако се неке компаније не слажу, друге примјењују политике које имају за циљ смањење времена...

10 савјета који ће вам помоћи да затворите преговоре повољно - организације, људски ресурси и маркетинг

Било да радимо (на примјер, у продајном одјелу), са нашим партнером или у другим ситуацијама нашег свакодневног живота, сви морамо да преговарамо у неком тренутку у нашим животима, јер смо друштвена...

Разлике између групе и тима - организације, људски ресурси и маркетинг

Када радите заједно руку под руку са другим људима, динамика која се успоставља између радника прави разлику. Иако смо истовремено посвећени, исти материјални ресурси и особље са довољним нивоом...

Закон Иеркес-Додсон: однос између стреса и перформанси - организације, људски ресурси и маркетинг

Многи људи имају осећај да се њихови резултати побољшавају када се осећају под притиском. На пример, вероватно је више од једном вас изненадило лакоћа с којом сте успели да запамтите наставни план...

7 кључева психологије примењено на маркетинг и оглашавање - организације, људски ресурси и маркетинг

Психологија је дисциплина која се примењује у многим областима: спорту, школама или компанијама.У оквиру овог последњег контекста налазимо психологију која се примјењује на маркетинг, што је кључно...

Како се суочити са отпуштањем посла, у 10 кључева - организације, људски ресурси и маркетинг

Један од најтежих и тужних тренутака нашег живота је када смо одбачени из нашег рада. Незапосленост може бити компликована јер може економично дестабилизирати, али и психолошке последице: депресија,...

11 најбољих апликација за проналажење и добијање посла - организације, људски ресурси и маркетинг

Сви смо морали тражити посао у неком тренутку у нашим животима, и од пре неколико година, традиционалне методе су оставиле нове начине за то. Многа предузећа само траже кандидате путем онлине свијета...

7 функција и улога психолога компаније - организације, људски ресурси и маркетинг

Психологија је дисциплина која изазива велико интересовање за садашњост; Међутим, многи људи повезују фигурама психолога са клиничким окружењем.Професионалци психологије могу обављати свој посао у...

Тренирање за компаније: шта је то и које су његове користи? - организације, људски ресурси и маркетинг

У последње две деценије, методологија, која има за циљ максимизирање професионалног и личног развоја, веома је модерна. То је тренирање, које утиче на трансформацију људи и ствара промјене...

Последице прекорачења: физички и психички проблеми - организације, људски ресурси и маркетинг

Рад је неопходан како да се гарантују облици издржавања и да се развије добра самопоштовање; Када се осећамо корисним, научимо да верујемо у себе. Међутим, као и свака навика, прекомерни рад може...