10 разлога зашто би требало да радимо 6 сати дневно, према науци
Постоји интензивна расправа о томе да ли је боље радити 6 сати дневно или 8 као у већини компанија . Иако се неке компаније не слажу, друге примјењују политике које имају за циљ смањење времена радника на радном мјесту.
Живите за рад или радите за живот? То је питање.
- Повезани чланак: "Психологија рада и организација: професија са будућношћу"
Предности рада 6 сати дневно
Сада, Које су предности рада 6 сати дневно? У следећим редоследима можете пронаћи одговор на ово питање.
1. Већа продуктивност
Иако се сви не слажу да постоје бројне користи од рада 6 сати, неки истраживачи су установили да их постоје. Студија спроведена у Шведској, која је трајала око годину дана, закључила је.
Укључивала је групу медицинских сестара из пензијског дома Сварте Даленс, који је радио 6 сати са платом од 8 сати. Резултати су били јасни, радеци тај број сати повећава продуктивност и, стога, постоје побољшања у циљевима компаније.
- Можда сте заинтересовани: "8 књига за лидере и ЦЕО компаније"
2. Смањење нивоа стреса
Иста шведска студија, која се одвијала у фебруару 2015. године, такође је показала да 6 сати рада побољшава добробит радника и чини их да је радно окружење здравије.
Постоје многе истраге које су то показале Нивои стреса смањују радне смјене од 6 сати , ау случају шведског експеримента, показала се побољшања у медицинским сестрама које су дале своје пацијенте. На другим пословима, као иу претходној тачки које сам споменуо, они побољшавају економске резултате компанија.
- Можда сте заинтересовани: "5 токсичних ставова колега"
3. Већа општа добробит радника
Рад је веома важан аспект нашег живота, а лоша активност на послу имаће реперкусије на опште добро и свакодневни живот особе.
Друга шведска студија која се одвијала у Гетеборгу и трајала двије године закључила је то раднике не само да су били срећнији на послу, већ су били и срећнији на послу . Предности шестоцасовне радне смјене несумњиво су за запослене.
4. Мала одсуства
Радити шест сати дневно смањује шансе да се разболи и, стога, одсуствује са посла, према истраживању спроведеном у пензији Сварте Даленс. Одсуство компаније кошта пуно новца, тако да су шестодневне смене уштеде за њих.
Према студији "Информације о несрећама и болестима националног рада Мексичког института за социјалну сигурност која је спроведена између 2003-2012. Године, Стрес за посао је најчешћи разлог неоправданог одсуства . Као што сам већ рекао, смањује се са шестодневним сменама.
5. Смањити презентизам рада
Пуно говори о одсуству радова, али супротна појава која узрокује исту штету за компанију је занимање присутности. Покретни присуство се односи на то да је на радном месту, али не ради, то јест, дозвољавајући да прође сати. Нешто што не утиче само на резултате компаније, већ и на то Пада и добробит радника .
У случајевима у којима се појављује професионални присуство, радници су на свом послу; међутим, они обављају друге задатке: повезивање на друштвене мреже, провјеру веб страница, упућивање позива и тако даље. Научне студије сугеришу да се у шестодневним сменама значајно смањују презентизам рада.
Ако желите да сазнате више о овом феномену, можете више да знате у овом чланку: "Оццупатионал пресентисм: узроци и последице ове појаве"
6. Већа радна и породична помирења
Радити мање сати, људи имају више времена провести са породицом и за слободно вријеме . Поред тога, 6-часовни распоред се углавном односи на интензиван помак, тако да особа максимално повећава свој рад у то вријеме. Бити способан да помири рад и породични живот чине људе срећнијим.
7. Нижа незапосленост
Смањење радног времена радника значи да има више времена за ангажовање другог радника и повећање радне снаге, тако да други радници могу имати користи од тога. Хуан Армандо Цорбин, психолог организације наглашава да су "смене од 6 сати омогућити дистрибуцију плаћеног радног времена на јединствен начин у целој популацији. "
8. Више времена за обуку и тренинг
На данашњем радном месту има доста конкуренције, тако да је обука континуирано корисна за радника јер му омогућава да се ажурира. Добра обука радника је такође важна за компанију која користи своје знање. Рад мање сати омогућава радницима да имају мање сати за тренинг.
9. Сретнији купци
Радно време од шест сати дневно није корисно само за радника и компаније, али студије сугеришу да су клијенти такође задовољнији овом одлуком. То су открили у Тоиота сервисним центрима да су, након анкетирања својим клијентима, могли да потврде да су били задовољнији када запослени раде само шест сати дневно.
10. Мање загађења
Научне студије сугеришу да земље у којима радници раде мање сати имају мањи утицај на животну средину. То је показала истрага спроведена у Уједињеном Краљевству. Оно што није јасно је да ли је утицај на животну средину последица смањења броја сати сама по себи или веће друштвене свести, што је утицали би и на животну средину и на добробит становништва .
