yes, therapy helps!

Организације, људски ресурси и маркетинг

10 малих задатака ... али врло добро плаћено - организације, људски ресурси и маркетинг

Морамо то претпоставити: ми живимо у прилично лошем економском контексту, поготово ако сте млада особа. Имамо лошије послове од наших родитеља, са лошијим економским условима и лошим изгледима...

Токсични боссови: 11 карактеристика које их дефинирају - организације, људски ресурси и маркетинг

Хајде да се суочимо са тим, има неколико особа које су страствене да иду на посао и који у потпуности уживају у ономе што раде. Да ли сте ви један од оних који не могу да поднесу посао? Добродошли у...

Психологија рада и организација: професија са будућношћу - организације, људски ресурси и маркетинг

Многи ученици започињу диплому из психологије размишљајући о посвећености клиничкој психологији, али док степен напредује, схватају да је све теже посветити се том подручју психологије. Тренутно,...

5 токсичних ставова колега - организације, људски ресурси и маркетинг

На радном месту, чињеница да проводите много сати недељно са људима са интересима и улогама различитим од нашег, може проузроковати неке токсични ставови.Стварно је начине поступања и предиспозиције...

7 ствари које никада не би требало да кажете у интервјуу за посао - организације, људски ресурси и маркетинг

Ако сте заинтересовани за посао, а када пошаљете ЦВ, ви сте успели да пређете на следећу фазу, односно интервју, честитке! Сада имате прилику да покажете анкетару квалитете које имате.Изазивање...

Парето принцип или правило 80/20: шта је то и која је његова корисност? - организације, људски ресурси и маркетинг

У некој прилици, сигурно ћете то приметити одређени људи успевају да раде ствари које изгледају врло тешко и такође у рекордном времену.Тако ћете се упознати са особом која ради неколико сати дневно...

10 идеја за повраћај мотивације на послу - организације, људски ресурси и маркетинг

Ми смо људи, различити од робота и машина, и као такав, не сваки дан наш дух је исти.Има много људи који иако посвећују своје вријеме и напоре до подручја по својој вољи, не ујутро устајте увек са...

Интервју за посао: 8 варање питања (и како их успјешно управљати) - организације, људски ресурси и маркетинг

У све конкурентнијом друштву, мисија проналажења и проналажења посла може бити један од великих изазова са којима се суочавају незапослени и они који желе да се одлуче за промоцију.То значи, између...

Врсте тестова и упитника за избор особља - организације, људски ресурси и маркетинг

Запослени и стручњаци за селекцију користе различите тестове и упитнике да бирају најбоље кандидате за послове које нуде.Интервју за посао може бити добро средство за познавање подносиоца захтева и...

6 врста мобинга или узнемиравања на радном месту - организације, људски ресурси и маркетинг

Насиље на радном месту (мобинг) је стварност која се све више проучава и препознаје. Међутим,, и даље је тешко идентификовати мобинг тамо где се то дешава, нарочито с обзиром на то да овај облик...