Како писати е-пошту да затражите посао: 7 кључева
Када пишете е-пошту да бисте затражили посао, важно је обратити пажњу на све детаље. На крају крајева, стручњаци за избор кадрова ретко чита ове врсте текстова; што се дешава само са онима који су од почетка интересантни. Иако постоји одлично образовање и радно искуство, то неће помоћи много ако текст послатог е-поште не убеди и има хаотичну структуру.
Да ли је то у окружењу конкурентније као тржиште рада, важно је сакупљати што више састојака како бисмо могли постићи своје циљеве. Универзитетски степени и вишегодишње искуство су мало искоришћене ако не можемо да их комуницирамо на прави начин, и зато је веома важно знати како учинити први утицај на регрутаре особља. Следеће ћемо видети неке индикације како да напишете е-пошту како бисте тражили посао , структуру коју морате имати и врсту садржаја који морате покрити.
- Повезани чланак: "5 кључева за успјешно проналазак посла (а не умирање у покушају)"
Разлика између е-поште за тражење посла и пропратног писма
Ако знамо разлику између пропратног писма и текста е-поште која садржи прву, већ имамо доста стоке.
Речено на кратак начин, текст е-поште, који није написан у приложеном документу, већ у "телу" емаи-а л, има задатак да пренесе главну идеју о томе ко смо и шта желимо, а како допунско писмо и биографија курикулума дају много више информација и додају нијансе на достављене податке (иако сваки од ових текстова чини свој стил и из различитих циљева).
Дакле, писана е-порука која тражи запослење, Упркос томе што је кратак и једноставан, мора се задовољити са низом захтева да избегнемо да не прелазимо са прве фазе селекције.
- Можда сте заинтересовани: "Немам посао: 7 стручних савјета за то
Напишите е-пошту да затражите посао: неколико савета
Да бисте повећали своје шансе да добијете посао који желите, Пратите следеће смернице приликом уписа е-поште апликације за посао .
1. Користите професионалну е-адресу
Можда изгледа глупо, али није. Одбаците коришћење е-маил адреса са неформалним изгледом и, ако га већ немате, направите кориснички рачун за е-пошту који изгледа професионално.
2. Добро прочитајте опис посла
У случају да пишете пошту из објављивања слободних радних мјеста у предузећу или организацији, обратите пажњу на захтеве које кандидати морају испунити и опис активности које треба обавити у том радном окружењу.
Када се ово уради, погледајте како оне комбинују те захтјеве са вашим карактеристикама и изаберите један или два одељка у којима се издвојите и да имате везе са оним што је постављено . Ово ће вам помоћи да знате шта ће бити информације о вама које желите да нагласите у свом тексту.
- Повезани чланак: "18 најбољих сајтова за претраживање и проналазак посла
3. Пронађите више информација о организацији организације
Да бисте обогатили садржај е-поште апликације за посао, истражите мало више о томе како ће организација којој ћете послати е-пошту. Ово ће вам омогућити дати персонализован додир захтеву и истовремено преносе идеју да имате довољно проактивно расположење да бисте били заинтересирани да сазнате више о тој компанији да замислите да ли ћете се тамо уклапати.
4. Структурирајте свој текст
Креирајте скрипту са главним идејама које ће структурирати е-маил апликацију за посао, стављајући линију за опис за сваку од њих. Ове главне идеје треба да буду, у овом редоследу: ко сте ви, где сте прочитали понуду (и шта је то), шта можете да понудите, која је ваша доступност и назнака да додате допунско писмо и наставак као прилога прилогу е-поште.
5. Развити текст
Из претходне шеме проширите сваки од делова, повежите их једни с другима тако да је њихово читање течно и прегледајте грешке и могуће пропусте корисних информација о томе ко сте и шта радите. Текст треба писати користећи нормалну капитализацију (написано само након тачке, за одговарајућа имена, за стављање параграфа итд.).
Имајте на уму да сваки од ових делова који структурирају текст треба бити јасан и концизан, без дигресија које доводе до питања која немају никакве везе са захтевом . Поред тога, они морају пратити обрнуту пирамидну шему: главне информације и најважније на почетку, а најмање битне на крају.
У сваком случају, имајте на уму да ове врсте текстова морају бити кратке, максимално 200 речи , јер је то први контакт са запосленима особља и других људи из тима за људске ресурсе и не може се захтијевати вријеме и пажња приликом читања захтјева да у почетку не знају да ли ће бити заинтересовани.
6. Завршите текст е-поште са формалним детаљима
Коначно, то укључује неке важне "завршнице" које су типичне за ову врсту е-поште .
Покушајте да сазнате ко је особа која прими такву врсту е-поште или ко изабере особље, и идите на њега по имену у презентацији која ће водити текст. Ако не знате име, користите генерички поздрав од оних који се користе у професионалном пољу.
Такође, држите ове препоруке на уму:
- То укључује и опроштај, користећи и оне које се користе у професионалном контексту.
- Потпишите с пуним именом , укључујући и презимена.
- Као наслов поште у "Субјецт" бок-у, напишите позицију коју изаберете или име огласа за посао који сте прочитали и ваше име.
7. Проверите скуп за грешке
Сада када се чини да је све урађено, погледајте целу слику. Дакле моћи ћете да откријете могућа понављања, грешке у куцању и погрешна писма .
Важност доброг ЦВ-а
Креирање е-поштанског текста за пријаву за запошљавање је први корак, али није довољно да приступите том послу који желите. Следећа ствар коју треба да урадите је да напишете добар наставак и упечатљиво пропратно писмо.
Да бисте знали како то учинити, можда ћете бити заинтересовани да читате: "10 савјета за побољшање ваше биографије
