Конформизам: зашто се подвргамо притиску групе?

Април 22, 2024

Вероватно, да ли сте икада размишљали зашто већина људи има тенденцију да прати диктате већине .

Психологија је покушала да сазна шта људи чине под притиском групе, који су узроци постигнутог понашања, каква је природа групног притиска и колико је појединац способан да одустане од својих критеријума у корист маса.

Конформизам: дефиниција

Тхе конформизам може се дефинисати као оне модификације или промене које се јављају у понашању или мишљењу особе као резултат стварног или имагинарног притиска људи или група људи.

Неколико експеримената који нас приближавају феномену конформизма

Један од најзначајнијих психолошких експеримената био је то што је 1950. године провео Соломон Асцх. Предлажем да се поставите у следећу ситуацију.

Позива као добровољац који учествује у експерименту на перцептуалној пресуди. У соби заједно са другим учесницима, експериментатор вам показује праву линију (линија Кс), истовремено вам показује још три линије поређења (линије А, Б и Ц). Задатак је да одреди која од три линије има исту дужину као линија Кс.

Јасно знате да је тачан одговор линија Б и тако ћете то показати експериментатору кад дође ред. Међутим, први учесник одговара да је линија А, логично вас изненађује његов одговор. Када стигне ред друга, линија А такође одговара, вјероватно ће вам овај други одговор изненадити још више и почиње да размишљате, како то може бити, ако је јасно линија Б? Али када стигне ред трећег учесника и каже се и линија А, још једном проучавате линије и започните сумњу и питајте се да ли можете погријешити. Четврти учесник јасно одговара на линији А. На крају, долазите на ред и природно одговарате на линију А, знали сте је од почетка.

Ово је сукоб код учесника Асцх студије. Експеримент је био једноставан: састојао се од прикупљања универзитетских студената и приказивања различитих картица са стандардном линијом и са још три линије за упоређивање. Учесници су морали одговорити наглас, а експериментални субјект никада није био стављен на прве позиције да би одговорио, како би остатак учесника експеримента могли дати погрешан одговор договорен прије предмета.

Притисак групе 'модифицира' нашу перцепцију

Резултати експеримента показали су да када субјект није био подложан притиску групе и дозвољено је да направи низ пресуда о дужини линија, било је готово потпуно одсуство грешака, с обзиром на једноставност задатка. У случајевима када се субјект суочио са једногласном већином која је одговорила погрешно, отприлике 35 процената свих одговора је нетачно, преклапало се на нетачне пресуде саучесника .

Други експерименти слични Асцховом

Асцхов експеримент је реплициран у више од сто студија у различитим земљама, показујући идентичне резултате. Резултати показују да пре већине која емитује погрешну пресуду, људи се наговештавају за погрешну друштвену перцепцију .

У ситуацији у којој није било ограничења индивидуалности, нити санкција против неусаглашености, учесници су тежили конформизму. Зашто су учесници савладали мишљење других?

Узроци и фактори усклађености

Усаглашеност је настала због два могућа узрока: уверени су, пре једногласног мишљења већине, да је њихово мишљење погрешно или да слиједи мишљење других како би их већина прихватила или да би се избјегло одбијање да би неслагање произвело у групи. То значи да су субјекти имали два циља: да су у праву и да се удруже са остатком групе. У многим околностима, оба циља могу се задовољити једним акцијом.

У Асцховом експерименту, ако је мишљење других о дужини линија било исто као и ваше, оба циља би могла бити испуњена. Међутим, оба циља су била у сукобу, стварајући ефекат усаглашености . Ефекат прилагођавања одговора других није толико повезан са имитацијом, већ са потребом да се смањи несагласност између перцепције и пресуда других.

Фактори који повећавају или смањују конформизам

1. једногласно

Тхе једногласно или недостатак једногласности у мишљењу већине, један је од кључних фактора који одређују склоност субјекта конформизму. Ако један од чланова групе даје другачији одговор на већину, притисак на усаглашеност драстично се смањује и шансе да је субјект склонији да дају своје мишљење.

Мислим, довољно је да једна особа донесе другачији одговор тако да се конформизам смањи и смањи се снага групе . Међутим, ако постоји једногласност, није неопходно да се волумен већине буде висок, тако да он изазива максимални конформизам у некој особи. Тенденција да се прилагоди притиску групе, уз једногласну већину, практично је иста без обзира на број људи који чине већину.

2. Посвећеност

Тхе компромис то је један од фактора који могу смањити конформизам, када се појединци јавно обавезују на суђење или мишљење пре него што слушају мишљење већине, вероватније је да особа има своје мишљење и да не одговара онима већине .

3. Индивидуалне варијабле: самопоштовање и способност

Постоје одређене индивидуалне варијабле које повећавају или смањују конформизам. Уопштено гледано, људи са лошим мишљењем о себи склањају се више на притисак групе како би избегли одбацивање од оних са високим самопоштовањем. Још један фактор који треба узети у обзир је веровање особе у властиту способност да успјешно изврши задатак, на пример у Асцх експерименту онима који су претходно били дозвољени да експериментишу процијенити дужину линија која указује на тачан одговор , они су се мање бавили конформизмом од оних коме није било дозвољено претходно обављати тај задатак.

4. Састав групе

Тхе састав групе који врши притисак је још један фактор који модулира ефекат усаглашености. Тако, група ће бити ефикаснија у подстицању конформизма ако је састављена од стручњака , ако су чланови важни за појединца и ако су на било који начин слични или упоредиви са појединцима, као што су сазвани из разреда.

5. Осећање припадности групе

Вредновање групно чланство Утиче на степен усклађености. Тако, они који вреднују припадност групи и осећају се само умерено прихваћени показаће већу тенденцију да се прилагоде нормама и смернице које је група створила да они који се осећају у потпуности прихваћени.

6. Ауторитет

На крају, ауторитет то повећава конформизам. У оним ситуацијама у којима мишљење или пресуда долази од ауторитета, појављивање ауторитета може дати легитимитет мишљењу или петицији и створити висок степен усклађености . Као што је пронађено у још једном од најпознатијих експеримената у психологији, Милграмов експеримент у којем је већина учесника показала послушност ауторитету.

Закључци

На крају, овај експеримент показује велики утицај који други имају на основу сопствене разраде увјерења и мишљења. То такође показује да у неким случајевима лако се манипулишемо и можемо варирати наше најслабије субјективне увјерења као што су идеали, политичке тенденције и чак и сопствени укуси.

Библиографске референце:

Аронсон, Е. (2000). Друштвена животиња: Увод у социјалну психологију (8. издање у Алианзи Едиториал.). Мадрид: Савез.
Паез, Д. и Цампос, М. (2005). Култура и социјални утицај: усаглашеност и иновација. Социјална психологија, култура и образовање. (стр. 693-718) Диалет. Опорављено од: //диалнет.унириоја.ес/сервлет/артицуло?цодиг ...