yes, therapy helps!
Зашто је управљање уређајима кључно, у 6 кључева

Зашто је управљање уређајима кључно, у 6 кључева

Септембар 24, 2021

Већина онога што организација чини просперитетом или неуспјехом има везе са нечим што превазилази способности људи који то чине. Овај елемент је, конкретно, управљање опремом .

У овом чланку видјет ћемо како чињеница управљања различитим тимовима који чине компанију могу учинити максималним потенцијалом.

  • Повезани чланак: "Типови лидерства: 5 најчешћих класа лидера"

Предности добре опреме за управљање

Без обзира да ли је она мала, средња или велика, организација не може добро функционисати ако само своје чланове третира појединачно, без обзира на постојање група. Колективна компонента је од суштинског значаја за разумевање логике компанија, нешто што нажалост многи заборављају, можда зато што је интуитивно мислити да су организације проста збирка појединаца.


Међутим, да верујемо да је социјална димензија много мање важна од особе која то не чини стварним стварним. У даљем тексту ћемо видети како се кладити на добро управљање тимом трансформише организације на позитиван начин .

1. Спречава проблеме у раду

Ефективно управљање тимовима је оно што избегава преклапања и дуплицитет задатака, што не само да добијају исти резултат, већ два пута више, али и неспоразуми и сукоби.

Тако лидери који виде целу организацију забринути су да се сви делови група уклапају заједно стварајући радни низ који има смисла за све , уместо да претпоставља да сви раде оно што раде баш зато што је то обичај.


2. Креирати мотивацијске планове

Управљање тимом такође треба поставити мотивишући елементе који се налазе изван појединца, у идентитету групе и организације .

Оваквим системима подстицаја многи људи истовремено осјећају више мотивисани, тако да се енергија неких не слаже са пасивношћу других који стварају уске грло и нуде осећај хаоса који смета све

  • Можда сте заинтересовани: "Важност уравнотежене мотивације у учењу"

3. Обезбеђује стабилност

Када сви то виде у пословној организацији постоји конзистентно и стално управљање тимовима, ствара се осећај стабилности. Осећај да с друге стране подржавају стварни догађаји : руководеће групе стварају оквир у којем се промовише равноправност и утврђују се иста правила за све.


4. Дозволите лидерству да постоји

Управљање тимом и руководство су појаве које се одвијају руку под руку, а тамо где постоји, мора бити и други. Без једне од тих два комада, сет се пада. Због тога су менаџерске групе потпуно неопходан услов да тимови имају смисла; ако се то ради на одличан начин, појављују се и остале предности које видимо.

5. Односи се на појаву синергија

Уколико постоји глобална визија добро подешених група, појављују се више могућности да се више учини истим ресурсима . Ствар је да гледа изван онога што свака особа зна одвојено, и размишљајући о различитим начинима на које могу да експлоатишу све потенцијале које има тим, а да се трошкови не раде много.

6. То је елемент прилагођавања животној средини

На крају, управљање тимовима је супротно од ригидности, догматизма када се црта линија рада и односа кроз организациони графикон. За то, флексибилност коју пружа пружа помаже у прилагођавању животној средини , који се по дефиницији може променити и омогућава оба удара у непријатељским окружењима и проналазење нових ниша прилике за које смо добро опремљени и имају привилегован положај.

Како тренирати у тимском менаџменту

Као што смо видели, познавање управљања групама може добити много више од приближно истог материјала и људских ресурса. Због овога, данас је могуће рачунати на вођење стручњака из области пословања који нуде обуку у управљању опремом.

Једна од најпожељнијих опција за сазнање о овој области јесте курс специјализације за комуникацију и управљање тимовима примењен на побољшање резултата , у организацији Института де Формацио Цонтинуа-ИЛ3 (Университат де Барцелона) у Барселони, Шпанија.

Овај програм обуке, који су развили стручњаци за руковођење и тренирање, примјењује се и објективно оријентисани, тако да се знање које се добије у њему може ухватити у различитим стварностима сваке организације у којој радите.Због свог трајања, овај курс створен према смерницама Европског простора високог образовања има 3 ЕЦТС кредита. Више информација о овом програму можете пронаћи кликом на ову везу.


Privacy, Security, Society - Computer Science for Business Leaders 2016 (Септембар 2021).


Везани Чланци