Тест личности од 16 фактора Цаттелла (16 ПФ)
Свако од нас има свој начин живота . Ми посматрамо свет одређеног на неки начин, односимо се на друге на конкретне начине и генерално изражавамо тенденцију да вршимо одређене ствари и да одговоримо на мање или више стабилније начине.
Ставите други начин, и иако звучи сувишно, свака особа има своју личност. Овај концепт, који дефинише ко и како се налазимо, био је предмет класичне студије психологије, створио је бројне инструменте мјерења како би га оцијенили као тест личности.
Од свих њих Факторски лични упитник или тест 16 фактора личности , познат и као 16ПФ, првобитно креиран од стране психолога Рејмонда Катела.
- Повезани чланак: "Врсте психолошких тестова: њихове функције и карактеристике"
Кратак увод: шта је личност?
Као што смо раније поменули, Личност је општи образац понашања, интеракције, режима суочавања и односа и перцепцију стварности коју сваки појединац поседује. Овај општи образац је стабилан и конзистентан елемент који се генерише током живота сваке особе, посебно ковање од детињства до почетка одраслог доба кроз комбинацију биопсихосоцијалних елемената (генетика, окружење и искуства сваке особе).
Личност може да варира у неком аспекту као одговор на ситуације и конкретне животне еволуције, али обично се одржава током читавог животног циклуса, посматрајући константу у већини области и кроз различите ситуације у којима живимо. То не значи да су специфични аспекти непроменљиви, али захтијева висок ниво напора и рада, чиме се генерално одржавају скуп карактеристика које чине личност.
Студија личности
Студија личности имала је као главне циљеве да пронађе и објасни главне индивидуалне разлике између субјеката у односу на њихово понашање, на основу мерења различитих особина. На основу ових мјерења, процјена карактеристика појединаца може се направити из поређења с популацијском средином, доприносећи предвиђању сопственог понашања и других и процјењује њихову адаптацију на окружење .
Али морамо имати у виду да личност није лако препознати објективни елемент, већ апстрактни конструкт који је тешко квантификовати. Да би развили инструменте који мјери личност, морале су се користити различити типови критерија, као што су емпиријски или рационални критеријуми.
Један од начина изградње инструмената за мерење личности заснован је на факторским критеријумима у којима се тражи однос између различитих карактеристика како би се успоставиле групе особина, које су познате као фактори личности. Узимајући у обзир ову врсту критеријума, Раимонд Цаттелл саграђен 1957. године један од најпознатијих тестова личности, 16 ПФ .
Уношење предмета: 16 ПФ
Упитник фактора личности или 16 ПФ је један од најпознатијих инструмената мерења личности који се користе током младе историје психологије. Креиран као што је већ рекао Раимонд Цаттелл на основу факторских критеријума, овај инструмент за евалуацију има своју главну функцију за проучавање и процјену особина личности из различитих фактора (шеснаест главних и пет секундарних или глобалних у најновијој верзији).
Ови фактори су биполарни, то јест, иде у континуум који иде од једног краја особине до другог, позиционирајући резултат особе процењене у неком тренутку континуума.
Да би било лакше разумети: Ако је један од фактора доминација, један од полова одражава ауторитарну, конкурентну и независну особу док би други указивао на подложну, конформистичку и зависну особу, при чему је већина становништва у средњој ситуацији.
Унутрашња организација теста личности
Овај тест личности је организован са укупно 185 затворених питања са три опције одговора, што је једна од индикативних опција за које није познато да одговара, са изузетком неких питања постављених као решавање проблема за процену обавештајних података . Како се заснива на питањима и не захтијева веома напредне технологије за производњу резултата, Широко се користи у компанијама и свим врстама организација у тренутку избора особља које може постати дио тима или примити промоцију.
Добијен резултат од 16 ПФ израчунат је из шаблона, који узимају у обзир вредност сваке од ставки у предвиђању фактора који одговара њима, који има између око десет и четрнаест по фактору и пролазак наведеног директни резултат на барем децатипе.
16 ПФ се састоји од различитих врста вага . У својој пети верзији постоје три скале за откривање стилова одзива, способност процјене искрености и веродостојности добијених података, четири глобална или секундарна скала и на крају шеснаест фактора личности који се вреднују у овом тесту личности. .
Становништво у којем га примењује
Тип становништва за коју се мисли 16 ПФ налази се у оним субјектима од шеснаест година старости, потребан је ниво разумевања сличан оном ученика друге године ЕСО-а који би био у стању да то исправно уради. Ово је неопходно, између осталог, да се осигура да свако има довољно вјештина Схватите основни рад теста и како га применити .
Упркос томе, постоје различите варијанте овог теста личности, неке верзије су више усмјерене на особе са тешкоћама с читањем или социокултурним проблемима.
Циљеви и примена
16ПФ је дизајниран да урадите анализу особина и стилова одговора особе која се процењује, способна да својим тумачењем добије основни профил личности субјекта.
Овај тест личности је веома користан, често се примењује у областима као што су истраживање, психологија организација и људских ресурса и клиничка психологија. Међутим, идеја овог упитника је да процени типичну личност, а не фокусира се на анализу психопатологије (иако се кроз њено запажање могла видјети особине које имају тенденцију неке аномалије, то није њихов циљ и није припремљен за дијагнозу поремећаја).
Интерпретирајте 16 ПФ
Када анализирамо резултате, општи кораци су да први пут посматрају стил одговора да ли су резултати теста поуздани, а касније процијенити глобалне димензије и екстремне декатипе , који служе као општа идеја о ситуацији и профилу пацијента када се извлаче из резултата других скала и коначно анализирају и интерпретирају резултате сваке од 16 примарних скала, помоћу самог теста и екстерних водича.
Скале и фактори 16 ПФ
Ово су различите скале које чине 16 ПФ:
1. Вага реакције одговора
Главна функција ваге скала одзива је осигурати валидност и поузданост прикупљених података о пацијенту, посматрајући ако одговарајуће и искрено одговара или ако постоје тенденције које искривљују податке, а самим тим и анализу личности.
2. Манипулација слике
Ова скала је одговорна за процјену да ли су одговори датим на питања искрени или да се померају друштвеном пожељом, било да дају добар имиџ или да се појаве лошије од онога што је, са секундарним циљевима.
3. Акуиесценце
У овој мјери се наглашава тенденција да се увијек одговори на питања позитивно, са нечим што би могло указати на недостатак искрености која омета тачну анализу ситуације.
4. Индекс инфреквенције
Користи се за детекцију ретких одговора. Може се узроковати чињеницом да процењена особа одговара насумично, иако треба анализирати сваки одговор и кореспонденцију са сетом теста личности.
16 главних фактора
Главни или фактори првог реда одражавају широк и специфичан начин различите особине личности. Они су следећи.
О: Афективност: Сцхизотими (мала афективност) вс Цицлотхимиа (висока афективност)
Овај фактор вриједи емоционалну експресивност . Висок резултат на овој скали подразумијева да је љубазан и изражава своје емоције, да буде пријатан за везу са другима и да има неки објекат за то. С друге стране, низак резултат би донио личност ближе шизофреничном стубу, јер није врло афективан, са слабом експресивношћу и високим нивоом ригидности и тенденцијом изолације.
Б: Реасонинг: Висока интелигенција против ниске интелигенције
Иако је овај фактор више везан за интелигенцију него за личност, не може се занемарити да имају мање или више интелектуалне способности утичу на начин на који видимо свет и дјелујемо на њему .
Висока оцјена би учинила да неко размишља са лакоћом да учи, разуме и разуме апстракт и прилагоди околностима. Ниво бодовања подразумијева мању способност суочавања са околином, имају већу ригидност и мање опција одговора и тешко је разумјети свет.
Ц: Стабилност: Снага Самости насупрот Слабости Себе
Овај фактор се углавном односи на стабилност особе . Сматра се да особа која има високе резултате има тенденцију да буде у стању да одржи мирноћу и да има стабилну емоционалност. Низак резултат одражава неуротицизам, лабилност и мало емоционалне контроле.
Д: Доминација: Доминација против подношења
Фактор доминације односи се на способност да буду независни . Висок резултат значи да је понашање понашање конкурентно, независно и чак ауторитарно, док ниске оцјене указују на подношење и конформизам.
Е: Импулсивност: Брзина (импулсивност) вс Десургенци (инхибиција)
Означава мотивациони капацитет и жељу за радом , као и способност самоконтроле. Особа која има високе резултате биће друштвена, мотивисана, импулсивна и импулсивна, док ће људи са ниским оцјенама имати тенденцију да буду забринути, опрезни и узнемирени.
Ф: Групна усаглашеност: Јака Суперего вс. Слаб Суперего
Она се односи на способност самоконтроле, одлучивања и процене других . Особа која постиже високу биће одређена, стабилна, посвећена и вредна другима, али не би их однела. Низак проценат може указивати на фриволитет, немар и незрелост,
Г: Даринг: Пармиа (смешна) против Тректије (стидљивост)
Реч је о способности претварања мисли и воље у дјела . Висока интерпункција подразумева смело и спонтаност, док ниске оцене указују на инхибицију и стидљивост која спречава радити ствари.
Х: Осетљивост: Премија (осетљивост) вс Харриа (тврдоћа)
Овај фактор указује на присуство осетљивости у особи . Висок резултат указује на емоционалну особу, љубазну и стидљиву, лабилну. Ниски резултати указују на емоционалну тврдоћу, прагматизам и малу способност да буду узбуђени.
И: Суспициоуснесс: Алекиа (поверење) против Протесте (неповерење)
Ниво поверења или неповерења према другима . Људи који постижу високо су неповерљиви према намјерама других, док ниска оцјена одражава интерес и повјерење према другима, као и могућност повезивања.
Ј: Имагинатион: Пракемиа (прагматисм) вс Аутиа (имагинација)
Способност апстракције . Имајући високу оцјену односи се на способност да буду ексцентрични и неконвенционални, маштовити. Да би се осетио низак у овом аспекту, одражава се личност усредсређена на стварност, са мало уметничког и конвенционалног интереса.
К: Замишљен: Суптилност против генијалности
Способност да се свеобухватно анализира и посматра различите опције и перспективе . Људи који имају висок резултат имају способност да открију и анализирају обје стварности и себе, док су они са ниским оцјенама наивнији, вјеродостојни и нешто незгоднији у њиховим односима.
Л: Крив: Свест против непомирности
То се односи на способност да преузму одговорност за ствари . Високи резултати указују на страх и олакшање кривице. Ниски резултати одражавају сигурност и спокојност.
П1: Побуна: радикализам против конзервативности
Ова 16 ПФ скала показује способност за отвореност или поштовање традиционалних начина рада . Висока оцена показује интересовање за интелектуалну и менталну отвореност. Ниски резултати указују на конзервативност, традиционалност и поштовање.
П2: Самодовољност: Самодовољност насупрот зависности
Одражава способност да доноси сопствене одлуке , оцјењујући ове људе високо на скали, или преференцију за доношење одлука које је сложила група и зависно од других људи, што је у овом случају најнижи резултат.
П3: Самоконтрола: самопоуздање насупрот индиферентности
То подразумева мерење емоционалне и бихевиоралне контроле . Висок резултат указује на присуство контролисане личности, а низак резултат одражава несхвалежност
П4: Тензија: Тензија вс. Транкуилити
Она се односи на ниво анксиозности особе . Нервозни и раздражљиви појединци би постигли висок ниво док би тихи људи имали нижи резултат
Други ред или светске скале
Скале другог реда добијене су од анализе шеснаест главних фактора, који служе као општи резиме ситуације пацијента, иако пружају опћените и мање прецизне информације од детаљне анализе сваке скале.
КС1: Интроверзност и екстраверзија
Људи са лакоћом да се односе имају високу оцену у овом секундарном фактору, који су екстравертирани. Насупрот томе, интроверти или људи који имају тенденцију социјалне инхибиције имају скроман резултат.
КС2: Анксиозност-смиреност
Серенитост и сигурност су уобичајене карактеристике код људи који су на овом нивоу ниски. С друге стране, анксиозни и несигурни људи имају тенденцију да имају високу оцену на овој скали.
КС3: Сусцептибилити-Тенацити
Људи који брину, постану фрустрирани или обесхрабрени лако имају тенденцију да постигну низак ниво, без обзира на њихов ниво љубазности. Они су обично и аналитички. Са друге стране, високи проценат указује на капацитет и стабилност одлуке, али и на нижи ниво процене ризика.
КС4: зависност-независност
Одликује се високим оцјенама независности, асертивности, дезинхибиције и радикализма, док ако се постигне низак то указује на несигурност, понизност, стидљивост и морализам.
Библиографске референце:
- Цаттелл, Р.Б .; Цаттелл, А, К., Цаттелл, Х.Е.П. (1995). 16 ПФ-5. Факторски упитник личности. ТЕА издања.
- Цохен, Р.Ј. & Свердлик, М.Е. (2002). Психолошки тестови и евалуација. МцГрав Хилл. Мадрид
- Карсон, М., Карсон, С., & О'Делл, Ј. (2002). 16ПФ-5. Водич за његово тумачење у клиничкој пракси. Мадрид: ТЕА издања
- Сцхуергер, Ј. М. (2009). 16 упитника фактора личности: 16ПФ. У Ц. Е. Ваткинс, Јр. и В. Л. Цампбелл (Едс.), "Тестирање и процена у савјетодавној пракси" (стр. 67-99). Махвах, Њ: Лавренце Ерлбаум Ассоциатес, Инц.
