Воркахолиц: узроци и симптоми радкхолизма

Да ли већину времена проводите радно? Да ли обично радите кући? Да ли вас често позивају телефоном на посао после неколико сати? Да ли се непрестано жалите да вам недостаје времена? Да ли се ваши разговори обично говори о послу?

Ако сте на ова питања афирмативно одговорили, сасвим је могуће да сте постали "радохоличар" или радохоличар.

Шта је радохоличар?

Вејн Оатес је предложио термин воркахолиц да наведете особу са радном зависношћу. За Оатеса, њен однос према послу је био као онај који алкохоличар има када пије: континуирана и неконтролисана потреба за радом која на крају зависи од здравља, благостања и односа са околином .

Зависност од рада је дефинисана као претерано ангажовање особе у њиховом раду, неодољиви импулс да се стално ради и готово потпуна напуштања забавних активности.

Уобичајени симптоми радкхолизма

Раднохоличарима је хитна потреба за радом, а када не, они доживе анксиозност, депресију или раздражљивост. За радника, рад је средиште њеног живота, остављајући све остало, укључујући породицу или пријатеље, у позадини.

Они обично раде кући на чекању, не искључују викенд и на одмору узимају лаптоп како би наставили да раде.

Воркахолиц профил

Најкарактеристичнији профил радника је:

• Посебан радни став . Направите велике напоре да максимално изнесете и увек покушајте да повећате своја постигнућа. Обично не одбија нове пројекте, клијенте или радне обавезе.
• Прекомерна посвећеност вашег времена и труда . Обично ради више од 45 сати седмично, већину дана, обично узима посао кући.
• Компулзиван и необични поремећај да настави радити . Радује викендом, када је на одмору или чак и када је болестан, а ако не може да ради, постаје нервозан или раздражљив.
• Опште незаинтересоване за било коју активност осим строго радне снаге . Његова главна тема разговора је посао, слободно време посвећује се раду, а ако он ради другу активност размишља о послу који он мора да уради.

Ефекти и последице за физичко и ментално здравље

Према студијама Светске здравствене организације (СЗО), Радкхолизам може довести до менталног и физичког поремећаја . Иако се посматра у оба пола, углавном се односи на мушке професионалце старије од 35 до 50 година, у либералним професијама или средњем менаџменту: руководиоци, доктори, новинари, адвокати, политичари итд. Ови људи фокусирају свој живот на посао и обично нису свјесни проблема, будући да су њихова породична или друштвена средина која трпи последице.

Проблеми са којима се осећа особа зависна од посла су слична онима код других зависности, а њихови односи се обично погађају унутар и изван радног окружења, што се претвара у породичне и друштвене сукобе, па чак и на ниске перформансе у раду. Осим тога, конфликти се често појављују на радном месту, будући да они имају тенденцију да буду перфекционисти који захтевају много од себе, али и од других.

Најчешће последице су: анксиозност, стрес, несаница или поремећај сна, депресија, проблеми у односима породице или пара, тенденција социјалне изолације, немогућност опуштања, замор, раздражљивост и здравствени проблеми као што су напетост мишића, кардиоваскуларни поремећаји , хипертензија, проблеми са желуцима, чиреви, итд. Осим тога, алкохол, стимуланси и дуван се често злоупотребљавају.

Узрок је у култури

Висока вредност коју наше друштво даје успеху и високом професионалном учинку чини социјално и радно окружење погодним за развој радника. Зависност од рада, као и било које друго зависно понашање, негативна је за субјекту, јер га чини зависним од ситуације која штети његовом психофизичком здрављу, и мења своју социо-породичну и радну средину.

Библиографске референце:

• Алонсо-Фернандез Ф. (2003) Зависност од рада. У новим зависностима. Мадрид: ТЕА издања, 225-261.
• Морено, Б., Галвез, М., Гарроса, Х. и Родригуез, Р. (2005). Зависност од посла. Психологија понашања, 13 (3), 417-428.
• Саланова, М., Дел Либано, М., Ллоренс, С., Сцхауфели, В.Б. & Фидалго, М. (2008). Зависност од посла. Национални институт за безбедност и хигијену на раду.