Врсте живих биографија: Модели 4 ЦВ (предности и мане)
Постоје другације Цуррицулум Витае типови да ће нам служити да покажемо снаге које поседујемо: наше искуство, наш академски ниво, језици којима доминирамо и тако даље. Када тражимо посао, ЦВ ће бити наш пропратно писмо , то јест, наше најављивање, тако да компанија у којој желимо рад занимати наш профил.
Дакле, није губљење времена да се фокусирамо на настојање да ЦВ постане беспрекорно.
Различите врсте наставних планова и програма
У сваком од типова курикулума, исте информације може се организовати на различите начине . У зависности од структуре ми ћемо дати већи значај неким аспектима, а не другим, а моћи ћемо имати користи од различитих врста наставних планова и програма како бисмо показали шта нас највише занима.
У нашем чланку "10 савјета за побољшање ваше биографије живота" већ смо дали информације о томе како припремити успјешну цуррицулум витае. У наставку представљамо различите врсте наставних планова и програма који, у зависности од начина на који се информације организују, можете користити приликом припреме ЦВ-а.
4 класе ЦВ-а како знати који мени одговара?
Почнимо са првом ЦВ (аи најчешће коришћењем): Хронолошка ЦВ .
1. Кронолошки курикулум
Ова врста наставног плана и програма је најтрадиционалнија и кориштена, јер на организован начин наглашава професионалну каријеру. Користи се да то истакне напредак је постигнут у датом пољу и показује ред који се прати кроз професионалну и образовну путању. Због тога се информације организују на основу најстаријих достигнућа и достизања најновијих. За разлику од других врста ресурса, наглашава стабилност и напредак у каријери и наглашава промоцију, повећање задатака или повећање професионалног нивоа.
Снаге хронолошког ЦВ-а
Тхе хронолошки курикулум Требало би га користити у следећим ситуацијама:
- Ако је постигнут напредак у области рада у а логички поредак и тражи промоцију или побољшање услова рада.
- Ако сте имали стабилна професионална каријера , без дугих застоја који чине рекрутору питање мотивације за положај.
- Ако сте имали неколико радних места, али један велико искуство у тој области.
- Ако не желите да промените линију рада.
- Ако немате више достигнућа него радити у престижној компанији.
Недостаци хронолошког ЦВ-а
Са друге стране, овај наставни план и програм такође има своје недостатке:
- Истакните радне промјене, као и недостатак промоције или промјене одговорности.
- Приказује периоде неактивности.
- То може показати недостатак рециклирања или недостатак формативног ажурирања.
2. Функционални (или тематски) курикулум
Ова врста наставног плана и програма Наглашава вештине , и корисно је да неко има различита искуства у подручјима која показују важне компетенције. Због тога, за разлику од хронолошког ЦВ-а, не показује вријеме трајања у предузећу, већ више разне функције које су извршене .
У овој класи ЦВ наводе се три до шест функционалних области у којима је радио. На пример, ако се особа одлучи за место рецепционисте у хотелу, различити функционални називи њиховог наставка могу бити: туристички водич, услуга клијента (радила у канцеларији за купце у трговачком центру) и наставник језика. Ово пружа информацију регрутору да може бити добар кандидат за положај: он говори језике, радио је лицем у лице са јавношћу и радио је у туристичком окружењу.
Снаге функционалне ЦВ
Тхе функционални курикулум Требало би га користити у следећим ситуацијама:
- Ако желиш да ставиш нагласак на вјештинама неопходно за обављање одређеног посла и нема искуства у том сектору.
- Ако је особа била слободно и жели да се врати на посао за некога.
- Ако желите маскирни празни периоди или неактивност.
- Ако желите да избришете датуме и показати прилагодљивост на послове пре стабилности.
- Ако тражите први посао или ако имате кратко радно искуство.
- Ако неко мисли да је то старост То може бити баријера.
Недостаци функционалне ЦВ
Недостаци овог курикулума су:
- То није уобичајени формат презентације, тако да су регрутори они могу да схвате да се та информација сакрива.
- Не даје значај времену које је било на свакој позицији или називу компаније.
3. Мешовити (или комбиновани) курикулум
Тхе мешовити курикулум или комбинован је а комбинација два претходна типа наставних планова и програма . Обично почиње функционалним описом вјештина или способности, праћено хронолошким редоследом путање појединца. Због тога, формат комбинује снаге две врсте претходних биографија.
Снаге мешовите ЦВ
Мијешани наставни план и програм треба користити кад год желите истакните искуство и вештине који је кандидат презентовао према положају које изабере. Поред тога, неки ЦВ-ови модел не примећују негативно, јер показују периоде неактивности.
Недостаци мешовитог ЦВ-а
Као и друге врсте ЦВ-а, мешовита ЦВ садржи и мане:
- Потребно је другачији курикулум за сваку позицију коју изаберете .
- Није прикладно да се прикаже када траже стандардне форме.
- Додавањем хронолошког поретка такође ће бити приказани и моменти неактивности.
Поред ових типова курикулума заснованих на организацији информација, курикулум се може представити, на примјер, са уметничким додиром (ако се примјењује на дјело везано за уметност) или формалније (ако се примјењује на посао у канцеларија). Тренутно, чак и употреба видеокурикулум уместо на папирном формату.
4. Видеокурикулум
Тхе видеокурикулум показује кандидата у снимку не препоручује се да буде дужи од једног минута (Није згодно трајати више од два минута). Овај формат је идеално за приказ комуникативних вештина или активне личности и динамично, и отвара комуникацијске канале као што су визуелни, који нису присутни у писаном облику. Осим тога, видео-програм може инкорпорира креативне елементе , као што су пројекти, фотографије итд.
Такође омогућава демонстрирање професионалних вештина, као што су познавање језика или неки таленат, или добар присуство или слика. Видеокуриум је оригиналан начин презентације апликације, мада све компаније не дозвољавају овај формат. Чак и тако, широко је прихваћена у аудиовизуелном свету или маркетингу.
