Здравље на раду: који фактори утичу на здравље радника?
Сви ми проводимо много сати у нашем раду, тако да постаје веома важан део нашег живота. У том смислу, проблеми на послу утичу на наш свакодневни живот и на одређени начин одређују наш степен среће. На пример, монотонски задаци могу да изазову стрес, који може утицати на данашњи дан и изазвати психолошке поремећаје као што је анксиозност или депресија ако се ова ситуација настави.
Шта мислимо када говоримо о здрављу на раду? Који фактори утичу на наше благостање на послу? У следећим редовима објашњавамо вам.
- Повезани чланак: "Психологија рада и организација: професија са будућношћу"
Шта је здравље на раду
Постоји много фактора који могу утицати на наше благостање на послу, било кроз задатке које изводимо, тако што ћемо бити на послу који нас не испуњава или због лошег односа са колегама.
Из тог разлога, радни психолози и други стручњаци из области превенције ризика од занимања заинтересовани су за здравље радника и сазнање које услове налазимо у предузећу или у позицији у којој радимо. утичу на наше физичко здравље као психолошко . Ако желите да знате које врсте здравства постоје, можете прочитати чланак "10 врста здравља и њихове карактеристике"
Постоје различите врсте здравља, а здравље на раду је једно од њих. Светска здравствена организација (ВХО) је дефинисала опште здравље као "стање потпуног физичког, менталног и социјалног благостања, а не само одсуство болести". Стога говоримо о добробити, а не о одсуству болести, односно одсуству болести по себи није здравље. Осим тога, здравље превазилази уживање у физичкој спремности, али морамо узети у обзир наше емоционално и социјално здравље да имамо здрав живот.
Узимајући у обзир ову дефиницију, Међународна организација рада (ИЛО), специјализована агенција Уједињених нација која се бави питањима везаним за рад и радне односе, потврдила је да здравље на раду "има за циљ да подржи и одржи највиши степен физичко, ментално и социјално благостање радника, без обзира на њихову професију; и заштити радника од ризика за своје здравље, задржати га на послу који одговара његовим психолошким и физиолошким способностима и спречава било какву штету која утиче на његово благостање. "
Фактори који утјечу на здравље радника на радном месту
Здравље на раду не би требало да се односи само на радника, јер Када запосленик није добро на послу, компанија ће такође имати потешкоће : нижи перформанси, виши радни прикази, нижи рад итд.
Елементи који могу утицати на добробит радника могу се појавити из различитих извора; на пример, са радног места, оно што је познато као услови рада (преузимајући претерану тежину или ниво буке или преоптерећења рада) организације (на пример, радни дан или комуникација надређених) или психосоцијалног нивоа (на пример, очекивања или социоекономска ситуација у којој радник живи у датом тренутку).
Сада, који фактори утичу на здравље радника? На здравље радника може утицати присуство различитих елемената. Ако говоримо о послу, можемо разговарати о различитим факторима ризика, који су они који могу смањити добробит радника. Према томе, обично се врши класификација у 5 група
1. Услови безбедности
Ова група се односи на материјале који су они могу изазвати несрећу на послу .
- Електрични ризици
- Ватра ризик .
- Руковање и транспорт.
- Радне машине
- Радна површина
2. Физичко окружење рада
Ова група укључује оне фактори природног окружења који се могу појавити модифицирани на радном месту и који утичу на здравље радника.
- Бука
- Температура
- Вибрације
- Расвета
- Радиација .
3. Загађење фактора
Загађивачи, који су агенси спољашњи човеку, могу бити хемијски (на пример, гасови) или биолошки (нпр. Гљивице).
4. Оптерећење
То се односи на физичке и менталне напоре. У првом делу можемо нагласити руковање оптерећењем, поновљеним покретима итд. У секундама, монотонију или одговорност која пада на радника .
5. Организациони фактори
Организациони фактори се односе на структуру и организацију рада, који утичу на физичку, менталну и социјалну. Стил лидерства, распоред рада или однос са колегама .
Како да знате да ли сте на токсичном послу
Обично се говори о токсичном раду када радна клима није погодна за рад. Када говоримо о радној клими, мислимо на радно окружење и како то утиче на раднике. То јест, овде говоримо о условима рада, али такође обратимо пажњу међуљудске односе, очекивања радника, могућности раста унутар компаније и друге факторе као што су накнада, признање или степен ангажовања запосленог у предузећу.
Ако желите да знате које карактеристике представља токсично радно окружење, можете прочитати чланак "12 знакова који указују да сте у токсичном окружењу рада"
Здравље на раду је мултифакторни феномен
Као што сте видели, има много варијабли које утичу на добробит радника, па зато обично говорећи о различитим областима у превенцији ризика на раду , а самим тим и рад различитих професионалаца.
Да бисмо минимизирали ризик, радимо са различитим знањима и техникама: радна сигурност (примјена мјера за минимизирање ризика, на примјер кроз стандарде, индустријску хигијену (чишћење, извођење узорака и мјерења загађујућих материја итд.), Лијечење (проучавање болести повезаних са радом), психосоциологија (социјални и психолошки фактори повезани са здрављем на раду) и ергономија (услови адаптације на посао).
