Мари Паркер Фоллетт: биографија овог организационог психолога

Април 5, 2024

Мари Паркер Фоллет (1868-1933) била је пионирски психолог у теоријама лидерства, преговарања, моћи и сукоба. Такође је направила неколико дела о демократији и позната је као мајка "менаџмента" или савременог менаџмента.

У овом чланку ћемо видети кратка биографија Мари Паркер Фоллет , чији живот нам омогућава да успостави двоструку паузу: с једне стране да се разбије мит да је психологија учињена без учешћа жена, а с друге стране, индустријских односа и политичког менадтмента који су чинили само мушкарци.

Повезани чланак: "Историја психологије: аутори и главне теорије"

Биографија Мари Паркер Фоллет: пионир у организационој психологији

Мари Паркет Фоллет рођена је 1868. године у протестантској породици у Масачусетсу, САД. Са 12 година почела је академско образовање на Академији Тхаиер, простору који се управо отворио женама, али који је изграђен у циљу промовисања образовања пре свега мушкараца.

Под утјецајем њеног учитеља и пријатеље Анна Боутон Тхомпсон, Паркер Фоллет развио је посебан интерес у истраживању и примјени научних метода у истраживању. Истовремено, он је изградио сопствену филозофију о принципима које би компаније требале следити у социјалној ситуацији у овом тренутку.

Кроз ове принципе посветио је посебну пажњу питањима као што су осигурање добробити радника, оцјењивање индивидуалних и колективних напора и подстицање тимског рада.

До данашњег дана овај се чини скоро очигледним, иако се то увек не узима у обзир. Међутим, око пораста Таилоризма (подела задатака у производном процесу, резултирајући изолацијом радника), заједно са Фордистичким ланцним скупштинама примијењене су у организацијама (приоритизују специјализацију радника и ланаца скупштине која је омогућавала продужење мањег времена), теорије Мери Паркер и реформулацију коју је направила од самог Тејлоризма Били су веома иновативни.

Можда сте заинтересовани: "Психологија рада и организација: професија са будућношћу"

Академска обука на Радцлиффе Цоллеге

Мари Паркер Фоллет је била обучавана у "Анексу" Универзитета Харвард (касније Радцлиффе Цоллеге), који је био простор који је створио исти универзитет и намењен женским студентима, коме они нису изгледали тако способни да добију службено признање . Оно што су добили, међутим, биле су часови са истим наставницима који су образовали дечаке. У том контексту, Мари Паркер је, између осталих интелектуалаца, срео Виллиама Јамеса, психолога и филозофа великог утицаја на прагматизам и примењену психологију.

Друга потражња која је психологија имала практична апликација за живот и за решавање проблема , што је посебно примљено у пословном простору и у управљању индустријама, и служило је као велики утицај на теорије Марије Паркер.

Интервенције заједнице и интердисциплинарност

Многе жене, упркос томе што су се обучавале као истраживачи и научници, пронашле су у примењеној психологији више и бољих могућности за професионални развој. То је било зато што су простори у којима је спроведена експериментална психологија била резервисана за мушкарце, која су била и непријатељска средина за њих. Саид поступак сегрегације имао је међу својим посљедицама постепено повезује психологију која се примењује на женске вредности , касније дискредитоване пре других дисциплина повезаних са мушким вредностима и сматрају се "више научним".

Од 1900. године и 25 година, Мари Паркер Фоллет је радила у заједницама у друштвеним центрима у Бостону, међу осталим мјестима гдје је учествовала у дебатном клубу Рокбури, мјесту гдје је политичко образовање дато младим људима контекст значајне маргинализације за популацију емиграната .

Мисли на Марију Парок Фоллет имала су фундаментално интердисциплинарни карактер, кроз који је успела да интегрише и дијалог са различитим струјама, како у психологији, тако иу социологији и филозофији. Из овога је успео да развије многе иновативни радови не само као организациони психолог, већ и у теоријама о демократији . Она јој је омогућила да делује као важан савјетник за социјалне центре, као и економисте, политичаре и пословне људе.Међутим, с обзиром на умереност поситивистичке психологије, ова интердисциплинарност такође отежава разматрање или признање као "психолога".

Главни радови

Теорије које је развила Мари Паркер Фоллет су биле основно за успостављање неколико принципа савременог менаџмента . Између осталог, његове теорије су се разликовале између моћи "с" и моћи "преко"; учешће и утицај у групама; и интеграциони приступ преговарању, од којих све касније преузима добар део организационе теорије.

Веома грубо, развит ћемо мали део радова Мери Паркер Фоллет.

1. Моћ и утицај у политици

У истом контексту Радцлиффе колеџа, Мари Паркер Фоллетт је формирана у историји и политичким наукама заједно са Алберт Бусхнелл Хартом, од кога је стекла велико знање за развој научних истраживања. Дипломирао је са сумском цум лауде из Радцлиффе и урадио тезу која је чак похвалила и бивши председник САД-а, Тхеодоре Роосевелт, јер је размишљање о раду Мари Паркер Фоллер драгоцено. на реторичке стратегије америчког конгреса .

У овим радовима он је направио прецизну студију о законодавним процесима и ефективним облицима моћи и утицаја, кроз израду записа сесија, као и збирку докумената и личних интервјуа са предсједницима Представничког дома Сједињених Држава. . Плод тог дела је књига која је названа Предсједавајући Представничког дома (преведен као говорник Конгреса).

2. Процес интегрирања

У још једној од његових књига, Нова држава: групна организација, која је била плод његовог искуства и рада у заједници, Паркер Фоллет бранио је стварање "процеса интеграције" који је био способан да одржи демократску владу изван бирократске динамике.

Он је такође одбранио да раздвајање између појединца и друштва није ништа друго до фикција, с којом морамо почети да проучавамо "групе", а не "масе", као и покушати интегрисати разлику. Држао је на овај начин концепција "политичког" која укључује и личну , тако да се може сматрати једним од претходника најсавременијих феминистичких политичких филозофија (Домингуез & Гарциа, 2005).

3. Креативно искуство

Креативно искуство из 1924. године је још једна од главних других. Ово укључује и "креативно искуство" као облик учешћа који улаже своје напоре у стварање, гдје су сукоб и конфронтација различитих интереса такође фундаментални. Између осталог, Фоллетт објашњава да понашање није однос "субјекта" који делује на "предмет" или висцералну (идеја која у ствари сматра неопходном за напуштање), већ се ради о скуп активности које се сусрећу и међусобно повезују .

Одатле је анализирао процесе друштвеног утицаја и критиковао оштру раздвајање између "размишљања" и "учинка" примењених на процесе верификације хипотезе. Процес који се често игнорише пре узимања у обзир да сама хипотеза већ има утјецај на његову верификацију. Такође је испитивао линеарне процесе решавања проблема које је предложила школа прагматизма.

4. Решавање конфликата

Домингуез и Гарциа (2005) идентификују два кључна елемента који говоре Фоллетов дискурс о решавању сукоба и то представља нову смјерницу за свет организација: с једне стране, интеракционистички концепт сукоба, а с друге стране, предлог за управљање сукобима кроз интеграцију .

Овако су процеси интеграције које је предложио Паркер Фоллет, заједно са разликом успостављеном између "моћи-са" и "моћи", два најрелевантнија претходника у различитим теоријама примењеним на савремени организациони свет, за на пример, "вин-вин" перспектива решавања сукоба или важности препознавања и вредновања различитости.

Библиографске референце:

Балагуер, А. (2014). Историја жена у психологији; Мари Паркер Фоллет. Универзитет Балеарских острва. Преузето 21. јуна 2018. Доступно на //дспаце.уиб.ес/кмлуи/битстреам/хандле/11201/1009/Балагуер_Планас_Агуеда_ТФГ.пдф?секуенце=1&исАлловед=и
Домингуез, Р. & Гарциа, С. (2005) Конструктивни конфликт и интеграција у раду МАри Паркер Фоллет. Атхенеа Дигитал, 7: 1-28.
Гарциа Даудер, С. (2005). Психологија и феминизам. Историја пионирских жена психологије. Мадрид: Нарцеа