Интерперсонална интелигенција: дефиниција и савети за његово побољшање
Тхе интерперсонална интелигенција то је концепт који потиче од развоја Ховард Гарднерове теорије вишеструких интелигенција. То је врста интелигенције која заједно са осталима омогућава оптимално прилагођавање околини и интеракцију са другима.
Конкретно, интерперсонална интелигенција је оно што То објашњава степен до ког смо у могућности да направимо приближну процену менталних стања и расположења других. Стога, неко са добром међуљудском интелигенцијом може ухватити намере других, њихова осећања (која могу бити мање или више спољна), знају које информације недостају од других ... и, као посљедицу, добро сарађују с тим људима, прилагођавајући се њима и чак предвиђајући одређене аспекте од њих.
Погледајте изван речи
Мора се рећи да овај капацитет није ограничен само на начин тумачења речи које говоре други, него на пример Такође се простире на способност читања израза лица, покрета и чак понашања понашања . Дакле, не зависи само од информација које нам друга особа даје о себи.
Иза теорије вишеструких интелигенција, интерперсонална интелигенција може се односити на концепте као што су социјалне вештине или емоционална интелигенција (у социјалном аспекту, с обзиром да се интраперсонална интелигенција може укључити у ову идеју).
Укратко, ова врста интелигенције односи се на наш начин прилагођавања ума и деловању других и на начин на који комуницирамо са људима који нас дефинирају.
Како су људи са добром интерперсоналном интелигенцијом?
За горе наведено, већ можда размишљате о занатима и професијама које карактеришу искориштавање ове врсте вештина . Професионално, ови људи су обично они који нуде део њихове додатне вриједности који се односе на њихову способност рјешавања дипломатских задатака или у вези са лицем у лице контакт са многим људима.
Примери ових профила су комерцијални, адвокати, професори, јавни говорници и, наравно, психолози .
Интерперсонална интелигенција у модерном времену
Истина је да је у доба информисања интерперсонална интелигенција постала веома важна како у нашем личном животу (у којем се односи на много већи број људи него што је био нормалан пре једног века) иу професионална област, где је дипломатија са различитим врстама агената готово неизбежна.
Зато је вредно посветити неке напоре да покуша да га побољша. Можете прочитати доле неки кључеви за суочавање са овим задатком .
Савети за побољшање интерперсоналне интелигенције
1. Питајте себе шта знате други не знају
У вашој интеракцији са другим људима, можда постоје случајеви када се упућујете на чињенице или ствари које други не знају. Под претпоставком да други људи имају исте информације о којима можете да разговарате глатко или чак имају неке донекле непријатне тренутке .
2. Дајте више веродостојности гестима од речи
Људи могу лагати речима, али је много теже лећи телу. Због тога гестови лица, став и покрети главе или руку дају нам информације да, у ситуацијама у којима није двосмислено, то је поузданији него онај који нам даје садржај његовог говора.
3. Размислите како вас виде
Да бисте боље интерпретирали људе око себе, то је добра идеја прво размислите како могу да тумаче оно што радите . Направите напоре да имате на уму да оно што остало зависи у великој мери од тога како вас перципирају.
4. Не бојте се питати
Одређени релевантни аспекти заслужују питање. Када приметите да постоји нешто што стоји између вас и осталих у вашој комуникацији, процењује могућност директног упућивања о чему се ради . Међутим, такође је добро поставити питање које су могуће теме које нису добре, које се нападају фронтално у вашем разговору, пошто нека питања могу да доведу друге у насилну ситуацију или могу повриједити осјетљивост некога да буде потпуно изложен.
