Како говорити на интервјуу за посао: 7 корисних савјета
Интервјуи за посао су готово увек комплексне ситуације у којима се сумње и анксиозност лако могу појавити. Наравно, све зависи од личности сваког од њих и од контекста који је живио током претходних дана, али кроз процес избора који би могао битно промијенити како ће нам живот бити у наредним мјесецима, нерви за цвет коже.
У овом чланку ћемо видети неке савете о томе како разговарати на интервјуу за посао из релативно једноставних смјерница и лако се запамтити.
- Повезани чланак: "Интервју за посао: 8 варање питања (и како их успешно управљати)"
Како разговарати током интервјуа за посао
Колико год сте ви особа која обично нема превише проблема за дружење или ангажовање у дијалогу у неформалним контекстима, Можда се плашите могућности да останете мекани, да кажете нешто неприкладно , или да не знају како да се разумеју на интервјуу за посао. Многи од ових проблема проистичу из анксиозности и страха изазваних неизвесношћу и сумњама да не знају шта да раде.
Према томе, следећи низ упутстава о томе како говорити у интервјуу за посао може вам помоћи. Следећи ћете наћи неколико кључних идеја које се примјењују у тој фази процеса одабира кадрова .
1. Немојте злоупотребљавати штаке
Коришћење неформалних израза није потпуно забрањено, али пошто сте заинтересовани да покажете свој најпрофесионалнији аспект, добро је умерити његову употребу. Са друге стране, искористите неке од њих врло прецизно и показујете да сте свјесни да је њихова употреба врста лиценце која вам омогућава разумијевање, обично представља утисак поштења и транспарентности , све док то није засновано на лошем језику.
2. Избјегавајте бјекство
Двосмислени и мало разјашњавајући одговори, објашњавајући секундарне идеје и мало интересовања или мало везани за оно што смо тражили, увек је нешто негативно.
Због тога, чак и ако питање које морамо одговорити поставља нас у непријатној ситуацији, пожељно је дати јасан одговор да се изјасните за не пружање информација које су од нас тражене. На тај начин барем ћемо показати искреност, док ако ходамо около грмљавином, поред изгледа да не желимо да сарађујемо, анкетари су навикли да замишљају најгоре могуће одговоре .
- Можда сте заинтересовани: "интервјуи за посао: 10 најчешћих грешака"
3. Не убрзајте ритам говора
Ово је један од најважнијих савјета када је ријеч о томе како знати говорити на интервјуу за посао, јер одабир овог комуникативног стила нуди двије предности.
Са једне стране, говорите на лагоднији начин чини нас мирнијим менталним и физиолошким стањем , а истовремено ће бити мање вероватне да ће се појавити проблеми, као што су блокирање речи или остајање са сувим устима, феномени који могу учинити да се осећамо несигурније. Укратко, побољшава квалитет комуникације, све док не говорите на изузетно спорији начин. Кључ је да се не искочите када изговарате речи. Уместо да направите веома дугачке паузе између њих.
С друге стране, то помаже прикривању тренутака када се оклевамо о томе шта да кажемо. Али будите пажљиви, запамтите да морате избјећи ходање око грмља, а предуго предузимање одговора може се тумачити као варијанта дигресије.
4. Леан на невербалном језику
Важно је да нерви које ћете доживети не ограничавају вашу мобилност. За то, Пратите оно што кажете са неким покретима са рукама , иако би ти требали бити прилично суптилни и не узимати истакнуто од ваших речи (такође, приликом сједења за столом, опсег кретања руку је ограничен).
Поред тога, добро је да тренирате како бисте радили богатство вашег невербалног језика у погледу тоналитета и музикалности вашег начина говора. Циљ је избјећи кориштење превише монотоног тона, врло типичан код неких људи који желе да се прилагоде врло формалном комуникацијском стилу. Наравно, избегавајте свесно запамтити делове онога што желите да кажете уз одређени начин певања, или ће бити врло вештачки. Мора се појавити спонтано, а да не посвећујете напоре .
Са друге стране, веома је важно погледати очи и добро пројицирати глас, а да се не буде сувише угушила стидљивост или несигурност. Ово је нешто што многи људи доминирају чак иу разговорима где постоји одређени степен анксиозности, али у неким случајевима то је нешто на чему треба радити.
5. Сачувајте питања за крај
Важно је показати интересовање за понуду посла и постављати нека питања о томе шта нас чини радознао или треба да знамо.Међутим, пожељно је да не постављате та питања тек када настају, већ да их сећате и излажете на крају разговора. На овај начин нећемо прекинути ритам дијалога .
6. Упутите се на ЦВ
Ако подржавате оно што објашњавате упућивањем на информације садржане у вашем резимеу , анкетар или анкетар ће вам олакшати повезивање и знати о чему говорите. Запамтите да начин на који желите да схватите такође утичу на начин на који ћете вриједити.
7. Усредсредите се на свој рад и искуство обуке
Запамтите да, уколико не упознају друге теме, ова два аспекта су највише интересовања људи задужених за спровођење процеса селекције. Немојте мијењати тему осим ако имате врло добар изговор за то, а ако јесте, покушајте да не предуго предузимате да бисте то објаснили.