Како личност утиче на ниво прихода?
Висок ниво стреса који су претрпели модерна друштва доводи до високог нивоа менталне исцрпљености, али у теорији можемо очекивати да ће нам одређени типови личности штитити више од ових ефеката и помоћи нам да се усмјеримо на најбоље послове. Особине особина су, уосталом, блиско повезане са начином на који доживљавамо наш радни вијек.
Пре неколико дана, рад "Да ли је личност везана за трајну зараду?" ("Да ли се личност односи на ниво прихода?") Онлине часопис Часопис економске психологије, Терхи Мацзулскиј и Јутта Вииникаинен. У овом извештају објашњавамо како Карактеристике наше личности могу директно утицати на нашу плату и професионалну каријеру.
- Можда сте заинтересовани: "Бурноут (Бурнинг Синдроме): како то открити и предузети акцију"
Личност и ниво прихода
У свијету економије, личност појединаца је била у више наврата погођена успјехом или неуспјехом сваког радника, зависно од њихових психолошких особина као што су емпатија, наклоност или емоционална стабилност. Да би се утврдила корелација личности и плата, направљен је крст неколико варијабли.
Као полазну тачку, узимамо податке из истраживања Центра штедње из Економског истраживачког центра Универзитета у Тилбургу (Холандија), панела података која пружа информације о личности. Али, поред личности, разлике између мушког и женског рода такође се узимају у обзир. Из анализе ових података пронађена су куриозитета; На примјер, мушкарци имају тенденцију да негативно сагледају емпатију како би били успешни, а жене то позитивно вреднују.
Огромна већина студија спроведених о учинку личности у будућем запошљавању, закључује, грубо, са истим прописима: ефекат личности може утицати на професионални успех заснован на зарађеном новцу , овај утицај је изнад нивоа културолошког нивоа који се стиче у нашем окружењу.
Неуротицизам, који је низак емоционални оптерећени оптерећај и емоционална стабилност (планирање, опрезност, поверење) далеко су најочитивнији фактори односа са успехом посла, мјерени промоцијом, вредновањем и платама. Рад у Сједињеним Државама са 5000 појединаца показао је у 2014 да је самоконтрола у адолесценцији добар предиктор успеха или неуспјеха на послу.
- Можда сте заинтересовани: "Самоконтрола: 7 психолошких савета за побољшање"
Личност, ексклузивни фактор?
Враћајући се на тему описану у уводу, од стране Терхи Мацзулскиј и Јутта Вииникаинен (2018), ови истраживачи укључују нови елемент који одређује и одређује проучавање личности. Користе се претходне студије и прелазе податке са студијама са хомозиготним (са истом ДНК) или са дизиготским (са различитим ДНК) близанцима. Прешли смо на студију скоро 5000 двојчица, од којих је 53% жена.
У апсолутном смислу, резултати су откривали. Упоређујући монозиготске близанце са дизиготским близанцима, први представља многе више сличности између њих у смислу плата, личности и демографије то се помиње, а друге у том смислу представљају више диспаритета.
То истраживање такође показује ниво неуротичности сваке особе је одлучујући фактор . Према резултатима, ово је лична особина која има већи утицај на могућности зарађивања више или мање, без обзира на културу и образовање појединаца, иако је то нарочито релевантно код жена. Конкретно, мањи ниво неуротицизма, већа је могућност зарађивања пуно новца. Аутори тврде да је личност кључни елемент успјеха посла, али да то није искључиво, јер биолошки фактори утичу и на нашу личност.
Укратко, можете рећи да је све повезано. Личност је под утицајем биолошких ефеката; културно окружење провоцира конкретан развој у личности и, коначно, наш когнитивни ниво представља јасан доказ како се крећемо на тржишту рада. Што више образовања, асертивности, среће и самоконтроле, богатије и пуније ћемо се осећати.
