Ергономија: шта је и које су његове врсте и функције

Април 4, 2024

Замислите да смо радили у канцеларији осам сати дневно испред рачунара, али да је компанија имала рачунарске екране исте висине као и наше ноге.

Очигледно је да ће то бити непријатна ситуација, а то би чак могла изазвати и повратне и / или визуелне проблеме. Сада размислите о пословима који захтевају концентрацију, као што је хирург. Недостатак правог светла може имати катастрофалне последице. На крају, замислите да имамо физичку онеспособљеност и да нам је обезбеђена столица која је мања од наше или да смо претерано склони.

У свим случајевима видимо како постојање или одсуство одређених елемената може да модулише ефикасност и степен тешкоће извршавања задатка или коришћења услуге. То је спречавање и решавање ових врста ситуација оно што чини ергономију неопходним .

Повезани чланак: "Психологија рада и организација: професија са будућношћу"

Шта је ергономија?

Као што је назначено од стране Шпанског удружења за ергономију, назив ергономије је скуп знања из различитих научних дисциплина које се примјењују у прилагођавати производе, системе или окружења према потребама и карактеристикама људи који их користе .

То је научна дисциплина од велике важности када је у питању осигурање сигурности и адекватности добара, услуга и окружења према потребама људи који их користе, узимајући у обзир процјену карактеристика корисника или радника и производа или окружења у циљу утврђивања неопходних промјена како би се што више оптимизовао овај однос.

Ергономија има за циљ побољшање нивоа сигурности, благостања и ефикасности радника или клијената, повећавајући квалитет живота уз побољшање продуктивности . Исто тако, они такође имају за циљ да контролишу животну средину, да оптимизирају прилагођавање карактеристика посла или производа према потребама особе и да открију и ријеше претње њиховом благостању.

Врста знања која је узета у обзир за постизање ових циљева је вишеструка: медицина, анатомија, психологија, инжењеринг или дизајн неке од дисциплина чија ергономија узима концепте и знање како би извршила своју функцију.

Можда сте заинтересовани: "Добробит на послу: како се самомотивирати"

Њена примена на послу

Као што смо раније рекли, једно од главних области примене ергономије је радно окружење.

У том смислу, намјерава се направити материјале, инструменте, одјећу или чак радна окружења што је сигурније могуће, као и омогућити побољшање способности и продуктивности запослених. И ти покушаш произведе здраво и мотивисано радно окружење , који фаворизује задовољство запосленог и који дозвољава правилно обављање његових функција.

Аспекти као што су сјај, излагање буци, величина простора, температура, употреба одговарајуће одеће и која омогућавају заштиту запосленог у случају да њихов рад укључује одређену опасност, вриједност раздвајања свјетлосних извора, положај материјала и инструмената (нпр. раздвајање столњака или нагињање позади столице).

И не само у погледу онога што је присутно: Процијењен је и могући утицај и адекватност увођења нових методологија и инструмената од стране запослених. Још један важан аспект је положај тела, распореда и пауза и сам инструмент.

У случају специфичних потреба, као што је случај са инвалидитетом или функционалном разноврсношћу, циљ је да генерише прилагођавања која не дозвољавају никакав утицај који онемогућава нормално обављање њихових функција без потешкоћа.

Узимајући у обзир ергономски дизајн радног места и материјала има велике предности, с обзиром да то дозвољава смањити могућност страдања професионалних болести и повреда и несрећа . Такође смањује одсуство и повећава производњу, добробит, посвећеност и радно окружење.

У другим контекстима

Обично се повезује са радним местом, у којој се овај нагласак најчешће наглашава због постојеће одговорности за сигурност и добробит запослених, мада примењује се иу дизајну и разради производа и робе широке потрошње .

Осим тога, познавање ове дисциплине се такође користи за адаптацију материјала и радног окружења или процену и превенцију проблема (на пример, здравствених проблема) у овим и другим контекстима.

Врсте ергономије

Ергономија је различита дисциплина која се бави различитим аспектима стварности и односа између окружења личног производа и окружења. Ова широка разноликост значи да можемо процијенити постојање различитих типова ергономије . Иако их има много више, четири најбоље позната су следећа.

1. Физичка ергономија

Када говоримо о ергономији, већина људи замишља физичку адаптацију животне средине или производа. То је оно које је одговорно за процјену радни материјал, држање тела током радног времена или просторе како би се избегло појављивање физичких проблема или олакшали радни учинци, узимајући у обзир нарочито физиолошки / механички фактор.

2. Когнитивна ергономија

Ова врста ергономије је веома различита од претходне, фокусирана је на импликације и адекватност позиције или производа на способности и психолошке потребе субјекта.

Говоримо о аспектима као што су управљање стресом и присуство уређаја или услуга за његово смањење, радно оптерећење , третман емоционалног утицаја неких позиција (на примјер, хирурга почетног примера) или интеракције између материјала и когнитивних способности субјекта.

3. Организациона ергономија

У овом случају бавимо се типом ергономије који није усредсређен на однос између предмета, већ на однос субјекта-институције. У том смислу анализирамо активности које спроводи свако, управљање људским ресурсима или интерна комуникација компаније.