Каризматичко вођство: 8 карактеристика и особине великог лидера
Менаџмент људи је кључни елемент успеха компаније , и појединци који су на вишим позицијама имају важну улогу у маршу овога и како се радни тим осјећа и предаје.
Међутим, постоји много врста лидерства, а свака од њих има своје специфичности, његове предности и слабости. Неки раде и боље се уклапају у неким контекстима и другима у различитим контекстима. У овом чланку ћемо говорити о типу лидерства о којем је много тога говорио у последње време: каризматичко вођство.
Врсте лидерства
Свака особа је свет, а када је у питању однос према другима, сви ми имамо свој начин понашања. Према експертима, постоје различите врсте лидерства. Најважније су следеће:
- Лаиссез-фаире : Овакво вођство се назива и делегатско руководство. То је стил у којем запослени имају тенденцију да имају велику слободу, а лидер само интервенише када је потребно.
- Аутократски : То је стил лидерства у коме лидер има велику моћ. То је руководство за директиву и све одлуке доноси он. Ако желите да сазнате више о својим предностима и недостацима, можете прочитати наш чланак "Аутократско (или ауторитарно) руководство: предности и мане".
- Демократски : Познат и као лидер учешћа, јер укључује подређене у доношењу одлука.
- Трансакцијски : Стил руководства усмерен ка резултатима. Идеалан за комерцијалне тимове.
- Трансформациони : Познат и као харизматичан, мотивише и чини чланове тима ићи у истом правцу.
Карактеристике каризматичног вођства
Каризматични лидери имају сјајну способност да утичу на своје подређене и друге појединце и успостављају динамику рада у којој сви освајају. Они се зову харизматични лидери јер имају изузетну харизму и бригу о томе да остану верни својим следбеницима. Неке од најважнијих вредности ових лидера су искреност, алтруизам или етика.
Сада, Оно што чини ове вође различите и изузетно вредноване тренутно? Које су његове главне карактеристике? У следећим редовима објашњавамо вам.
1. Повежите се са емоцијама подређених
Ако нешто карактерише овај стил руководства, емотивна веза постоји између претпостављених и подређених. . Упркос тензијама и конкурентности која се могу наћи на радном месту, ови лидери стварају блискост са својим подређенима, јер се брину о њиховим потребама. Они постају његови следбеници без потребе за наметањем било чега.
2. Комуникација
Каризматични лидери поседују изузетке из друштвеног вештине и вештине комуникације . На тај начин успевају да се повежу са подређеним, који се осећају вреднованим и поштују. Ово је такође кључ за мотивисање радника, а студије показују да каризматично вођство помаже у смањењу нивоа стреса запослених, побољшава њихово благостање и чини их да се осјећају дио организације.
3. Самопоуздање
Да би нас други поштовали, морамо да верујемо себи . Ови лидери уживају високо самопоуздање и сигурност, тако да су у стању мирно да разговарају са другима. Други осећају то самопоуздање, нешто што је веома привлачно у међуљудским односима.
4. Мотивација
Харизматични лидери чине радницима да се осећају добро у компанији и усклађују се са вредностима и циљеве организације, како би радници остали мотивисани и извуку најбоље од себе, тиме повећавајући њихов учинак и резултате компаније.
5. Активно слушање
Активно слушање је карактеристика каризматичних лидера , који не само чују раднике, већ им дозвољавају да изразе своју забринутост. Каризматични лидери обраћају пажњу на потребе радника и њихове бригаде, јер схватају да су сретни радници ефикаснији.
- Повезани чланак: "Активно слушање: кључ комуникације са другима"
6. Креативност
Каризматични лидери су креативни људи, који обично имају визију ван граница и страха . Зато они воде пут својим следбеницима и могу да утичу на њих. Када се појави проблем, схватају да их морају ријешити и суочити се с тим.Они виде могућности да расте у кризним ситуацијама. Осим тога, оваква врста лидерства негује креативност својих запослених.
- Повезани чланак: "14 кључева за побољшање креативности"
7. Визија
Ови лидери савршено се уклапају у промјењиво окружење јер имају сјајну визију будућности и донијети стабилност компанијама. Постајући креативни, они такође нађу решења чак иу ситуацијама трансформације. Они су лидери који мотивишу и инспиришу друге и оснажују запослене пред сукобом. Студија Универзума открила је да је 41% анкетираних менаџера тражило своје лидерске компаније са капацитетом да оснаже запослене.
Успех оваквог руководства је због њихове визије будућности и чињенице да су способни да га комуницирају.
8. Одређивање
Имати визију је нешто што се много пута може појавити у умовима многих људи , али не сви се крећу од мисли до акције. Каризматични лидери имају велики капацитет за одређивање, успостављање специфичних циљева и рад како би их остварили заједно са тимом.
Каризматична личност
Поред ових специфичних карактеристика лидера, харизматични људи представљају низ особина и навика. Ако желите да их знате, можете прочитати наш текст "Каризматичка личност: 14 особина и навике јединствених појединаца".
