Бранд Цоацхинг: однос између тренирања и маркетинга
Тхе брендирање То је веома популаран концепт у пословном свету. То се односи на развијати и обликовати бренд који омогућава кориснику да идентификује са одређеним симболима, идејама или искуствима која превазилазе једноставан производ или услугу са којом намеравате да послујете. На пример, Цоца Цола , поред продаје безалкохолних пића поделите срећу.
Компанија чији бренд преноси фурбани корпоративни идентитет и добро позиционирање на тржишту, биће дугорочно стабилан и сигуран извор прихода.
Брендирање се не односи само на лого и имиџ бренда, већ узима у обзир и оне карактеристичне вредности организације које додељују јединственост и кредибилитет, а које омогућавају да се разликује од других, јер они стварају јединствени утицај на тржиште.
Бранд Цоацхинг омогућава максимизацију развоја бренда
Тренирање је методологија која максимизује професионални и лични развој људи и утиче на њихову трансформацију, јер ствара промјене у перспективи, повећава мотивацију, посвећеност и одговорност.
Постоји много врста тренирања, али сви деле исту методологију. Тхе Бранд Цоацхинг рођен од потребе људи и компанија да развијају, ојачају или дефинишу свој имиџ када се представљају другима. Дакле, Бранд Цоацхинг је интимно повезан са маркетингом, због чега је пронашао место у компанијама и људима који желе максимизирати концепт бренда.
Да би се то постигло, маркетинг стратегија се користи помоћу алата за тренирање. Ова врста тренирања је корисна, јер помаже у разјашњавању вредности, постављању реалних циљева и превазилажењу ограничавајућих веровања што може ометати развој потенцијала бренда.
Вредности компаније и веза са клијентом
Тхе имаге и личност Компанија (или производ) је основни алат када је у питању истицање и диференцирање од конкурената, али оно што ће клијенту бити лојално је однос између слике која је намијењена за приказивање и вриједности марке. Стога, дефинисана слика и конзистентна са њеним принципима, купци вреднују на позитиван начин. То јест, било за односе компаније или односе између појединаца, лСлика мора бити ојачана у свим аспектима и мора бити у складу са вриједностима које се промовишу .
Важно је знати у чему намјерава приказати слика, а у том аспекту тренер може помоћи компанијама да идентификују своју мисију, визију и вриједности и могу пружити алате који помажу у превазилажењу баријера или ограничавању вјеровања. за слободно изражавање идентитета и за правилно стицање маркетинг циљева који се спроводе. Дакле, Бранд Цоацхинг није само савјетовање за слике, већ помаже члановима компаније да развијају и планирају нешто дубље, концепт бренда.
Бранд Цоацхинг не даје рецепт, већ пре олакшава алате за чланове компаније да самостално развијају бренд , после дубоког размишљања. Ако је предузеће ново, Бранд Цоацхинг може помоћи у успостављању основе бренда, али ако је компанија већ неко вријеме на тржишту и настали проблеми (економска криза, криза идентитета бренда итд.), Цоацхинг Бранд може помоћи у обнављању равнотеже између вредности и моћне слике која може дати поверење будућим клијентима.
Тренирање брендова помаже лојалности купаца
Како смо коментирали у чланку "Емоционални маркетинг: достизање срца купца", брендови данас траже стратегије за изградњу лојалности према својим клијентима, као и привлачење пажње нових потрошача да генеришу трајне односе током времена. Ово се постиже стварањем емоционалне везе са њима: не ради само о куповини само производа, него о осећању бренда као њиховог.
Најуспешније компаније стварају очекивања код појединаца и генеришу емоције кроз искуства . Стога, они заводе потрошаче тако што су чинили саучеснике својих комерцијалних прича и постизали своје срце; додирујући своје емоције. Створењем блискости потенцијалном клијенту ефикасно повећавају шансе за продају својих производа.
Ова емотивна компонента је један од кључева Бранд Цоацхинг-а, с обзиром да је ова методологија основно средство у исправном емоционалном менаџменту, јер пружа низ вештина и способности које утичу на способност људи да успију и да се носе , адекватније, спољним захтевима и притисцима. Коучинг, поред тога, подстиче окружење за учење која омогућава компанијама да буду у садашњости, са стварним циљевима и јасним циљевима, и омогућавају превазилажење баријера за даље, нове алтернативе и креативне идеје.
