21 забавна и корисна динамика тимског рада

Април 5, 2024

У оквиру тренутног тржишта рада, најтраженији профил за добро плаћену позицију је онај који дудео у вештинама и ставовима у тимском раду . Ми често нађемо понуде за посао чији је захтев да знате како радити у групи најодлучији.

Због тога је важно познавати алате за побољшање флуктуације и перформанси радних група. Исто тако, ако сте ви вођа вашег одјела, вођа пројекта или без даљег настављања, као наставника у било ком наставном центру, важно је разумјети да продуктивност нема мања повезаност са индивидуалним радним вештинама.

У овом чланку представљамо вам 21 динамика тимског рада боље фокусирати односе унутар радног тима.

Можда сте заинтересовани: "Аутократско (или ауторитарно) руководство: предности и мане"

Шта је групна динамика?

Групна динамика је начин рада и организовања активности одређене групе људи. Као опште правило, од 3 особе већ се сматра тимским радом.

Другим ријечима, динамика служе за обележавање упутстава, управљачких модела, норми с и друге карактеристичне компоненте које се јављају између људских интеракција.

Веома је важно знати како примијенити добру динамику групе, јер на тај начин, у основи, научите да обављате оптимално у систему производње и учења у којем све странке морају бити у стању . Продуктивност и добри резултати у великој мјери зависе од тога како управљати целином.

Можда сте заинтересовани: "10 кључева за откривање и задржавање талената у вашој компанији"

Најбоља динамика тимског рада

Испод можете наћи 21 динамику групе која може направити разлику у радном окружењу.

1. Учешће

Сигурно је то кључ успеха. Ова врста алата претпоставља учешће свих чланова, чини се важним за сваког учесника, пошто ће свака особа имати важну улогу. Да би се извршила динамика, Појављује се проблем и направи се круг предлога .

2. Разбијте лед

То је добар начин да се боље упознате. Лична презентација направљена у неколико тимова унутар групе Јачање личних односа између радника .

3. Техника 5.5.5

Динамичан је развој креативних идеја. У групама од 5, морате написати 5 идеја у времену од 5 минута .

4. Зеппелин

На овим авионима се одлучује да један од путника мора бити жртвован у ванредним ситуацијама, између доктора, политичара, учитеља и депоније (сваки од ових "ликова" је додељен учесницима да се брани њен значај). У зависности од донете одлуке, можемо видети улогу коју сваки карактер преузима .

5. Улоге

Морате формирати једну у којој се понаша као шеф, а остало делује као запослени, а ситуација мора бити ријешена. Овде можете показати вештине сваке од њих.

6. Студије случаја

Испитивање случаја се мора ријешити. Ниједно рјешење неће бити коначно. Овај трик ће у основи служити да видимо капацитет комуникације и сарадње који постоји у групи.

7. Сједнице слепих лоптица

Ништа више није забавно и узбудљиво него одлазак са радним тимом да погоди снимке са лоптама за бојење . Ствара пријатељскију везу и такође ради као група уз узбудљиво време.

8. У пустињи

Често се прибегавамо ономе што одводимо на острво у пустињи. На тај начин, свака особа може изложити своје укусе и приоритете и из ње се може направити дискусија.

9. Комуницирајте помоћу кљунова

То је забавна игра и служи за побољшање комуникације и тумачити шта нас партнер представља у цртежу .

10. Тумачење речи

Празни листови се узимају и сваки учесник пише ријеч која вам пада на памет. Партнер ће морати да тумачи оно што други покушава пренети. На крају игре, шта се подразумева анализира се.

11. Изгубљен у Амазон

Замислите хитну ситуацију између групе изгубљених путника у џунгли. Између свега, они морају изабрати који је члан изабран за помоћ. Ово ће утицати на улогу коју свака игра.

12. Аффинитиес

Поново је потребан лист у којем сваки учесник бележи хобије и укусе, а на крају писања, подаци ће бити подељени међу свим без давања имена, за покушајте да погодите чији је елемент .

13. Лежање да се познајемо

Један или више чланова групе треба размислити о 3 ствари о њима, а то је 1 лаж. Остатак ученика мора да погоди шта је и зашто. Ово помаже учесницима слажете се приликом избора опције .

14. Цртање групе

Ова радна динамика покушава да сви учесници, по деловима, направе заједнички цртеж који покушава да се прилагоди ономе што свако од њих жели да представља. На крају цртежа видећете колико је била успешна група.

15. Имиџ, вреди ли хиљаду речи?

Састоји се од узимања искривљене фотографије и чланова групе покушавају да идентификују оно што виде. Са овом динамиком намерава се дође до договора да опише све исто .

16. Недељни састанак

Идите добро или лоше у некој компанији, периодично се састају са радном групом како би разговарали о учинку То је начин одржавања високог степена повјерења међу радницима.

17. Срећан рођендан

Веома уобичајена динамика је прослава годишњице сваког члана у току једног радног дана. Поклони и детаљи показују наклоност коју су пратили сапутници.

18. Браинсторминг

Динамичност позната као "браинсторминг", једна је од најефикаснијих за стварање добре групе перформанси. Морамо учинити да сви чланови тима сматрају важним, без потцењивања било какве идеје иако га онда мора одбацити.

19. Округли сто

Погодно је да се састанци тима одржавају на округлом столу. Ово омогућава осећај блискости међу радницима, одржавање ефикасног визуелног контакта .

20. Лабор анархија

Често је кориснији не намећу правила или распореде за запослене . То је врста обрнуте психологије која подстиче радника да обавља своју дужност, а да није обележен фиксним шемом. Сваки радник координира са осталим колегама да се посвети задатку који му највише одговара.

21. Заједнички простори

Гоогле је већ био пионир у уклањању зидова и врата из конвенционалне канцеларије. Радни простор мора бити подељен тако да сви тимови могу радити са материјалом других.